| 问题 | 澳门工资 |
| 释义 | 依据雇主与提供服务的工作者之间的协议、章程、惯例或法律规定而支付的报酬。工资由本地区货币、金钱、物质及其他支付方式构成。计时工资支付时，不得扣除每周休息日、年休假及强制性假日工资。计件工资的休假日工资按最近3个月的日平均工资计算。工资标准由雇主与工作者依据可引用的习惯，企业章程、协定或法律规定的范围商定。发放工资需在3日内按期支付。发放工资地点在提供服务场所支付。禁止在出售含有酒精饮料品商店或赌博场所支付工资。在此场所工作人员除外。经工作者同意，工资可以本票、邮政汇票或以工作者名义存入银行方式支付。不得任意扣除工资。允许扣工资的条件是：依法律、章程或经法院裁判确定执行拨归地区的扣款；工作者应向资方付出的赔偿，此赔偿依法院裁判确定；预支工资。企业倒闭或法院裁定清盘时，作为工作者工资的债权对其他债权人而言享有优先权。工作者不得将作为债权的工资转让，不得以任何方式将工资作为有偿或无偿的转移。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。