| 问题 | 高温假期期间你的工资会被扣除吗 |
| 释义 |
根据中国相关法律规定，如果室外温度超过法律规定，工人在高温下停止工作，用人单位不得扣减劳动者工资 防暑降温管理办法 第八条高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体情况，合理安排工作时间，轮换作业，适当增加工人在高温工作环境下的休息时间，降低劳动强度，减少高温期间户外作业的措施： （I）雇主应根据下属气象台发布的预测温度调整作业时间同日市级以上气象主管部门，除因人身、财产安全和公共利益紧急处理外： 1日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外作业 2。当日最高气温达到37℃以上40℃以下时，发包人应安排工人全天进行室外作业，作业时间不超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在最高温度期间，不得在3小时内安排室外作业。当每日最高温度达到35℃以上37℃以下时，雇主应采取班轮休息以缩短工人的连续作业时间，并且不得在高温天气来临之前安排室外工人加班，用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心脏病、肺病、脑血管病、肺结核、中枢神经系统疾病等不适合高温作业环境的劳动者进行调整。职业健康检查费用由用人单位承担。 （三）在35℃以上的高温天气下，用人单位不得安排怀孕女工和未成年工从事室外作业和33℃以上的工作场所作业。 （四）用人单位停止工作或者由于天气炎热而缩短工作时间，雇主不得扣减或减少工人的工资 各地区高温补贴标准 广东、重庆，福建最多发放5个月，江苏首先调整为每月200元。江苏今年调整了高温补贴的发放标准：对从事户外作业和高温作业的人员，由每人每月160元调整为200元，最近全年四个月计算发放，14个省份公布了高温津贴标准，分为每月补贴和高温工作日补贴。实施月度补贴的八个省份可根据金额分为四个等级。江苏、浙江和湖南的补贴最高，为160元。广东排名第二，户外和高温工人每人每月150元。北京、山东、江西三省排名第三，室外高温作业人员津贴不低于120元天津防暑降温费为83.8元/月，是八省中最低的。在实行每日津贴的省份中，重庆最高，高温40℃以上的工人每月最多可领取20元/天的津贴陕西高温工人每日津贴仅2元，党政机关干部较少，企事业单位，1元/天。统计数据显示，广东、重庆和福建的补贴时间最长，为5个月。北京、江西等五省支付为期三个月的高温补贴，按照夏季时间全额补贴 专家表示，中国没有统一的高温补贴标准。各省基本上根据自己的情况制定高温补贴标准，经济发达省份的补贴可能略高。国家将严格查处违法高温施工和拒不支付高温津贴的行为 上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国相关法律，如果工人在室外温度超过法律规定时停止或缩短高温工作时间，雇主不得扣减工人的工资。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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