，公司依法终止与您先前签订的劳动合同（合同期限：x年x月x日至x年x月x日）
解雇您的原因是：
严重违反公司规章制度；严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响公司工作任务完成，或经公司提出后拒不改正的；有《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定情形，劳动关系无效的；他被依法追究刑事责任
您的劳动合同于X、X终止
您需要结算您的工资和报酬：
（I）您的工资结算至X年X月；总计X元
（II）在这种情况下，
1。公司需要向您支付相当于您月薪的经济补偿金，共计X元。公司无需支付经济补偿
您需要办理以下交接手续：
1、XXXXXX
2、XXXXXX
上述事项完成后，按照公司合理规定办理离职手续公司
公司
日期x年
注：本劳动合同终止一式两份，一份为公司，一份为员工，具有同等法律效力。本表一式三份：各单位、工会和个人各执一份
以上知识是小编对“如何订立单方解除合同”问题的回答。如果合同单方面终止，则需要遵守法律规定。如果不按照法律规定终止合同，将构成违约并承担相应责任。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询