| 问题 | 无固定期限劳动合同模式 |
| 释义 |
劳动合同编号（无固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 居民身份证号码 或其他有效证件名称、身份证号码 在甲方的起始日期、日期、日期、 、家庭地址、编码编码 、在北京的居住地址、邮政编码 所在地、省（市）区（县）街（乡） 二、，劳动合同期限 第三，本合同为，无固定期限劳动合同。p> 本合同自年月日起生效，试用期至年月日止 三、工作内容及地点 第四条乙方同意担任 岗位（工种）根据甲方的工作需要 第五条根据甲方岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或地点为 第六条乙方的工作应符合 标准 四、工作时间：，休息和休假 第七条甲方应安排乙方实行工作时间制度 如果实行标准工作时间制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如果每周休息日为 甲方安排乙方实行综合工时制或不定时工时制，提前取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第八条甲方对乙方的休假制度包括五项。劳动报酬 第九条甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资，且月工资为 元或 乙方试用期工资为 元 甲方与乙方就工资达成的其他协议 第十条甲方生产任务不足，乙方在等待工作时，甲方应向乙方支付人民币元作为每月生活费或以下费用 六、社会保险及其他保险福利 第十一条甲方和乙方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关的社会保险手续，并承担相应的社会保险义务 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家和北京市的有关规定执行。甲方应按照第13条的规定向乙方支付病假工资第14条甲方应向乙方提供下列服务：福利待遇 VII。劳动保护,，劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业病危害 第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平 第十九条的规定解除劳动合同，甲方应在15日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如果要支付经济补偿,，第二十一条甲、乙双方同意在本合同中增加下列内容： X.劳动争议解决及其他 第二十二条双方因履行本合同发生争议时本合同生效后，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十三条本合同附件如下 第二十四条本合同未尽事宜或与相关规定相反的事宜第二十五条本合同一式两份，双方各执一份，甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 签订日期：年月日 劳动合同变更信函 经甲乙双方协商，本合同变更如下：甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 日期 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，可以使用本合同 二、用人单位与职工签订劳动合同时，双方协商一致后，在签订劳动合同时填写相应的空格 ，甲方加盖公章；法定代表人或主要负责人亲自签字或盖章 III.需要双方协商增加的条款在本合同第21条规定 IV.双方约定的其他内容和劳动合同的变更不得变更本合同填写时，可另附纸张 V.本合同应以钢笔或签字笔填写，字迹清晰，简洁准确，不得涂改 VI.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，如交付乙方，甲方不予保留代表甲方提交 |
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