| 问题 | 劳动合同违约金 |
| 释义 |
凯斯 四川一家餐饮公司的厨师林在未经公司批准的情况下突然辞职。公司调查了他的违约责任。因此，他与公司“吵架”上了法庭。庭审结束后，法院责令林某向餐饮公司支付250万元的违约金 有人将法院作出的赔偿判决称为“中国餐饮业首例赔偿案”：第一，高额赔偿在中国餐饮业是前所未有的；第二，家政工人承担的违约金金额也是餐饮公司有100多年历史的第一人。1999年，一家集团公司将其从北京引入四川成都，在四川成立了一家餐饮有限公司，并开始在成都开设门店。几年后，在成都，餐饮公司的声誉几乎不为人所知 2001年初，来自河北的四川厨师林某得知自己的师傅被提升为餐饮公司的行政总厨，找到师傅寻求帮助，在师傅的帮助下，他进入了餐饮公司，成为了一名月薪2000多元的初级厨师 林在他的职业生涯中是一个认真负责的人。他勤奋好学，很快就从许多厨师中脱颖而出。2002年，林被允许进入餐饮公司的研发团队，学习、研究和开发餐饮公司的菜肴，他的月薪也相应翻倍 后来，随着林烹饪技能的不断提高，他不仅成为了一名高级厨师，还成为了一名厨师，2003年，他成为餐饮公司的骨干，月薪从5000多元增加到10000多元，餐饮公司进行了连锁扩张。为了留住人才，同年7月，公司与林签订了劳动合同（即《雇佣协议》），同意聘请林为公司顾问和集团公司副总经理；负责餐饮公司菜品的研发、菜品的创新、厨师的培训、各分店餐饮公司厨师的保障。聘用期限为10年，从2003年7月10日至2013年7月9日。协议还规定，在聘用期间，林的年薪为30万元，公司还为林提供一套面积230平方米、价值数百万元的房子和一套2？0升雅阁。此外，该公司还承诺根据经济效益，给予林书豪丰厚的年终奖金和佣金。林先生10年总收入有望达到近500万元 在雇佣协议中，餐饮公司与林先生特别约定：“除不可抗力因素外，林先生在雇佣期间不得无故离职，否则应承担500万元违约金。” 随后，为了让林先生工作更轻松，餐饮公司还将协议中提供的雅阁车换成了更高档的宝马车 然而，不到一年，林先生就与餐饮公司发生了雇佣冲突。公司要求统一管理和部署全国各分公司的厨师，但林希望分公司的厨师都是自己的徒弟，因为他认为自己的员工更容易管理。此外，林还认为，公司在这个问题上不信任他，实行“遏制”管理。他不能接受公司的做法。2004年7月，林离开餐饮公司，来到一家高端餐饮公司担任高级经理 |
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