| 问题 | 如果续签的劳动合同丢失了怎么办 |
| 释义 |
续签劳动合同也是一种正常的劳动合同。丢失后，可按如下方式处理： 1。《通用劳动合同法》一式三份，由本人、用人单位、劳动部门保存。如果您的一份副本丢失，您可以去找雇主复印其中一份，然后加盖印章并标记副本来源。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后生效。雇主和雇员各持有一份劳动合同 劳动合同应包括哪些内容 在与雇主签订劳动合同时，工人应注意劳动合同的条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，一般有下列条款： （一）劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。中国的劳动合同可分为固定期限、无固定期限和完成某项工作的期限（二）工作内容。也就是说，工作和岗位（三）是劳动保护和工作条件。这是劳动合同的重要组成部分，包括工作时间、休息和休假、劳动安全和健康、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、福利等（四）劳动报酬。劳动报酬的具体金额、支付项目、计算方法和支付日期应注明 （五）社会保险。明确用人单位和劳动者应参加的社会保险项目（六）劳动纪律（七）劳动合同终止条件。严格按照法律、法规的有关规定订立。不符合法律法规的，不得解除劳动合同 （八）违反劳动合同的责任。劳动合同中关于劳动者违约金的约定只能包括违反服务期限约定和商业秘密约定，其他约定无效 （九）劳动合同终止后双方的附加义务 劳动合同的签订是保护工人的有利证明。如果劳动合同不能签订，不会妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益可以得到保护 通过以上相关内容，我们知道劳动合同的重要性。如果劳动合同丢失或续签，我们应该根据上述情况处理，因为劳动合同是劳动关系的证明，非常重要。如果您需要法律帮助，我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。