| 问题 | 用人单位应当采取哪些措施保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务 |
| 释义 |
用人单位应当采取哪些措施保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务劳动法规定：“用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位规章制度指用人单位根据行业特点和本单位实际情况，为保证生产经营活动的顺利有序进行，加强对员工的管理而制定的内部规章制度，如操作规程等，劳动纪律奖惩办法等。用人单位的规章制度仅对本单位员工有效。此类规章制度一般分为两类：一类属于发包人的内部行政管理体系，另一类属于生产技术管理体系。建立完善的规章制度，规范企业的各项活动，有利于提高生产效率，这是建立现代企业的需要。建立规章制度，一方面是为了促进生产经营的发展，另一方面是为了保护劳动者的权利，为劳动者完成劳动任务、履行劳动义务提供保障。企业在建立内部管理制度时，应根据相关的劳动法律法规，正确合理地规定员工的工资、休息、休假、培训和福利制度，企业不能以严格管理为理由侵犯员工的合法权益。同时，企业应根据本单位的行业特点，严格执行国家有关法律法规对技术管理的规定，为员工从事生产提供必要的物质条件，为员工提供就业培训和安全生产培训 |
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