| 问题 | “工伤自理”条款是否有效 |
| 释义 |
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，同意劳动者在劳动过程中“照顾好自己的工伤”，即工伤由劳动者承担责任，用人单位不承担责任；或者同意不为职工缴纳社会保险费。虽然员工在签订劳动合同时表示同意，但该劳动合同条款因违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定而无效，etc 安全生产法明确规定，单位“依法免除或减轻因生产安全事故造成职工伤亡的责任”的，本协议无效。工人应拒绝签署具有此类条款的合同。如果已签署，可提交当地劳动仲裁委员会进行仲裁，以确认本条款无效 |
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