| 问题 | 劳动争议可以上诉多少次 |
| 释义 |
劳动诉讼，或劳动争议诉讼，是指人民法院对劳动争议仲裁机构的裁决或决定提起诉讼，按照法定程序进行审理和作出判决的劳动争议解决方式，并对双方进行强制执行 法律咨询： 我在一家木工厂工作超过4年。我申请了劳动仲裁，因为我没有支付保险费，没有签订劳动合同，也没有支付加班费。今年6月23日，劳动仲裁宣判，公司赔偿我1.5万元现金未签订劳动合同。现在判决还没有下来，公司声称要上诉到底。在这种情况下，公司可以上诉多少次？？？？公司是否也可以申请再审和再审？我要等多久才能得到赔偿？？？如果公司一直要求上诉或再审，我将永远得不到赔偿吗？问：最长的时间是多久？律师的回答是：二审是终审的。不可能无限期上诉。 人民法院审理不服判决的上诉案件，应当自第二审立案之日起三个月内审结。如果在特殊情况下有必要延长，则在审理针对该裁决的上诉案件时，应得到法院院长的批准，人民法院应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定 相关法律知识： 劳动仲裁诉讼时效 仲裁时效的一般原则：根据《劳动法》，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或者其他正当理由的，可以延期。仲裁机构应自行决定其他正当理由是什么 仲裁时效的特殊原则：如果工伤提起劳动仲裁，没有时效，但申请工伤鉴定的规定为：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限；用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内申请工伤认定。工伤认定后，《劳动法》对工伤伤残评估的提出时限和仲裁的提出时限没有规定，但湖北省高级人民法院认为，工伤待遇应在待遇或伤残评估结束后一年内提出仲裁，否则视为超过时限。 诉讼时效：拒绝接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为15天 如需相关帮助，请咨询邢台劳动争议律师 ，编辑向您推荐： 劳动诉讼程序 劳动争议诉讼 劳动争议诉讼 |
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