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问题

劳动者试用期3天有工资吗

释义

有薪水。正常提供劳动是指工资
根据劳动部《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四十条的规定，劳动者依照劳动法第三十二条第一款的规定终止劳动合同时，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者的实际工作日支付工资，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，可先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由其按《劳动和社会保障监察条例》进行监督检查，责令改正；如果没有，您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护您的合法权益

如果公司在试用期内辞职，不支付工资怎么办？

公司拖欠工资时，不签订劳动合同的，应当保留下列证据，以维护自己的权利：工资支付证明或者记录（职工工资单）、各项社会保险费缴纳记录，用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等，劳动者填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录，考勤记录，其他劳动者的证言等
用人单位辞职后不支付劳动者应得工资时，解决问题的方法有以下几种：

2.职工可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：

劳动监察投诉相对简单，适用于工资少、纠纷少的情况，免费的

有更多的劳动仲裁程序，适用于更复杂或更高的工资，或需要申请经济补偿的，补偿，3.收集相关证据，寻求律师帮助

在试用期内发生劳动争议时，律师队伍中有很多律师。如果您的情况比较复杂，法律咨询网欢迎您进行法律咨询

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