公司不能再经营了。员工应该怎么做-公司法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

公司不能再经营了。员工应该怎么做

释义

如果公司无法运营，员工应该怎么做？

1.如果公司倒闭或倒闭，不仅要支付实际工资，还要向职工支付经济补偿金。报酬标准为：工作一年的，发给一个月的工资；工作不满半年的，发给半个月的工资；工作满二年半不满三年的，单位应当给予三个月工资的经济补偿；工作满2年半不满2年半的，由单位给予2.5个月工资的经济补偿，吊销用人单位营业执照，责令关闭、撤销，或者决定提前解散；如果没有提前30天以书面形式通知你，你将获得另一个月的工资。如果你提前30天收到书面通知，你就不需要再支付一个月的工资。经济补偿金按劳动合同终止前12个月的月平均工资支付，即：，（三）劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍以上的，劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的三倍，本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
劳动合同法有关规定第四十七条【工资的计算】【经济补偿】经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月内不能继续经营的平均工资，需要对员工进行隔离，并给予相应的经济补偿。这时，员工可以根据实际情况向公司索要自己的部分损失。面对公司无法继续下去，但员工没有得到任何补偿，现在点击在线咨询系统让他们为您服务

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。