问题 | 劳动仲裁终裁后数日 |
释义 |
劳动仲裁终局裁决作出后数日内,劳动仲裁结果公布后,即仲裁裁决作出后,双方当事人在15日内不服的,可以向当地人民法院提起上诉。如果双方在15天内不上诉,裁决将生效,申请人可以将裁决书带到单位执行。如果单位拒绝支付裁决书支持的请求,可以向当地人民法院执行庭申请强制执行,执行时间约为6个月,劳动仲裁的基本程序是在争议发生后一年内申请仲裁,仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人,申请调解仲裁 1.用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁: 劳动仲裁(1)因确认劳动关系发生的争议 (1)中央与地方之间的劳动争议案件位于北京市东城区、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、朝阳区、石景山区、丰台区的市级外商投资企业、中外合资经营企业和外商独资企业 (1)“申请书”仲裁”。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存。申请人是劳动者的,应当提交身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等证明与被申请人存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资条(条)、社会保险缴纳证明等材料及复印件 以上是相关答案。一般在劳动仲裁判决后15日内执行。如果双方都不满意,他们可以向法院上诉。如果超过15天没有上诉,他们应该积极执行。如果他们没有执行,他们可以去法院申请强制执行。如果您有其他法律问题,可以咨询法律咨询网律师 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。