| 问题 | 深圳市临时工社会劳动保险试行办法 |
| 释义 | 为适应经济体制改革和多种用工形式的需要，建立深圳特区社会劳动保险体系，使临时工在年老丧失劳动能力情况下获得物质帮助，深圳市人民政府于1987年1月5日颁布该办法。共9条。办法适用于深圳市内国家机关、事业单位和国营企业，包括中央、各省市驻深单位、内联企业，侨资、外资、中外合资、中外合作企业、县以上集体所有制企业、港澳及外国驻深圳的办事机构等，经市劳动服务公司批准雇用的临时工，包括深圳市户籍和市外户籍的临时工。主要内容：(1)社会保险基金提取的比例和办法：保险基金每月按单位临时工工资总额19%提取，其中单位负担17%，个人负担2%。暂按全市临时工月平均150元水平换成绝对数，单位按每人25.50元和临时工本人3元提取，作为社会劳动保险金，由用工单位按月上缴市社会劳动保险公司。社会保险金不征税。(2)社会保险待遇条件及发放标准：在本市有常住户口的临时工投保满10年，男满60、女满55周岁可享受。按投保年限长短计发生活补助费：投保满10年，按月平均工资30%，即45元发给；11年至15年者，每增加1年每月增发2%；满16年者按44%发给；满17年至19年，每增加1年每月增发4%；满20年不满25年的，按65%；满25年不满30年的按70%发给；30年以上的按75%发给；不满10年的一次性发还保险金。养老期间每人每月补助医疗费10元。养老期间死亡，一次性发给丧葬补助费3个月平均工资。市外户籍临时工离深回原籍时，其保险费按投保10年以下办法计算，并转给其当地社会劳动保险机构或发给其本人。(3)临时工在职期间的保险福利待遇按国家有关规定执行。临时工在投保期间死亡，可将其本人投保金额连同利息，一次性支付给死者亲属。(4)社会保险基金管理及发放办法：市社会管理保险公司建立专门会计制度；在银行设立临时工社会保险基金专户，由银行代为扣缴社会保险基金或由企业每月向社会保险公司交纳，逾期不交纳者按日增收滞纳金5 ‰；建立临时工社会保险金手册和卡片，作为计发养老期间社会保险费的凭据。(5)临时工若吸收为合同工，其投保年限可与合同制投保年限合并计算，如本人要求也可不计临时工投保年限，而从合同工开始计算投保年限，并以投保期间月平均工资作为计算基数。(6)管理机构：市社会劳动保险公司负责临时工社会保险基金征集和管理工作；社会劳动保险公司按收缴的临时工社会保险基金总额中提取4%作为管理经费开支。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。