| 问题 | 申请劳动仲裁需要哪些材料 |
| 释义 |
申请劳动仲裁需要哪些材料 申请劳动仲裁的具体材料如下： 1.申请表。申请书一式三份，其中两份提交仲裁委员会，一份由申请人留存。被申请人为共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人留存一份。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的，必须由申请人签字并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码和用人单位的名称、住所外，还应当载明法定代表人或者负责人的姓名、职务、电话号码，申请表还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。申请人是劳动者的，应当携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明；申请人为用人单位的，应当携带营业执照复印件并提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等 3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证及相应复印件等4.被申请人身份证明。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供工商登记证明，包括单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等；被申请人是劳动者的，应当提供其户籍地址，应提交他/她的当前住址和电话号码 5.确认送货地址。申请人在提交申请时，应填写送达地址确认书，注明仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码，阅读以上内容后，相信您会对申请劳动仲裁所需的材料有一个更好的了解。如果您需要法律援助，或有其他法律需要，您可以直接在律师事务所进行法律咨询。有专业律师会为您提供答案 |
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