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法定代表人在维护投资者利益方面起着至关重要的作用。在接下来的章节中，笔者详细介绍了公司章程中有关法定代表人的更换、任免、变更以及公司诉讼的具体规定。中国实行单一法定代表人制度，这是一项具有中国特色的法律制度。这种需要源于1986年《民法通则》确认的全民所有制企业，不同于英美法系和大陆法系的公司法。我国法定代表人制度的重要特征是独特性。公司只能由一人代理，其行为视为公司行为，他人经授权后的行为为代理行为。一般认为，法人的首席执行官是其唯一的法定代表人。如公司董事长、执行董事、经理（《公司法》第十三条），证券交易所的法定代表人为总经理（《证券法》第一百零七条），全民所有制工业企业的法定代表人是厂长或者经理
法人对法定代表人的代表权有限制的，应当在公司章程中作特别规定。但是，法定代表人超越公司章程规定的权限时，法人不得利用对法定代表人的内部权限限制对抗善意第三人，《合同法》第五十条明确规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人越权订立合同的，除非对方当事人知道或者应当知道合同越权，否则代表人的行为是有效的。”这是因为从交易安全的角度看，如果法定代表人越权，公司应当承担交易的后果。也就是说，法人对法定代表人代表权的限制并不具有必要的外部效力，即法定代表人的越权行为仍然有效，除非相对人恶意知道或应当知道法定代表人越权
中国一般公司法定代表人的任免，董事长为公司法定代表人，现行《公司法》允许董事长、总经理或者执行董事担任公司的法定代表人。法定代表人的任免机构一般为公司董事会。有限责任公司也可以由股东大会或者股东直接委派。法定代表人是公司的外部代表人，公司章程应当明确法定代表人的任免机构，并明确“凡有相反规定的，视为未作规定”
法国《商业公司法》第110条：“董事会从成员中选举董事长。董事长应当是自然人，否则，任命无效。董事会决定董事长的报酬。董事长的任期不得超过董事任期。主席可以连任。董事会可以随时解除董事长的职务。任何相反的规定应视为未制定。”
一般来说，法定代表人的辞职情况如下：
（1）任期届满辞职。法定代表人的任期一般在董事会任期届满时届满，除部分有限责任公司章程规定法定代表人由股东会或者特定股东直接委派外（二）因委派机构被撤销而辞职。公司章程应当明确法定代表人因委派机构解聘而离职，以防止公司发生不必要的纠纷或诉讼
（3）辞职。法定代表人的辞职，由董事会秘书向委派机关提出。（四）因不履行职务或者死亡离任的。法定代表人变更
公司依照章程的规定，作出委派新的法定代表人的决议后，具有法律效力。新的法定代表人取得法定代表人资格，具有变更法定代表人的法律效力。公司股东、董事、监事、高级管理人员和其他职工因法定代表人的任免发生的内部纠纷，董事会或者股东会的任免，以有效决议为准。
公司法第十三条规定，公司法定代表人的变更应当登记。法定代表人变更登记的意义在于向社会公布公司意思表示的基本情况。法定代表人变更后，应当依法办理有关变更登记。公司办理法定代表人变更登记手续虽不是必要条件，但未经变更登记，公司没有公示权。工商登记的法定代表人具有公示效力。公司外第三人因公司代理发生外部纠纷的，从工商部门对公司变更登记的审查表来看，以工商登记为准，公司不具备办理法定代表人变更登记手续的必要条件。作为公司登记的工商机关，对申请人依法提供的申请内容进行审查是登记的主要内容之一。事实上，我国现行公司登记制度采取形式审查为主、实质审查为辅的原则。国家工商行政管理总局关于登记主管机关对申请人提交的材料的真实性是否负责的问题的答复指出：“申请人提交的申请材料和证明文件的真实性由申请人承担责任申请人。登记机关的职责是审查申请人提交的有关申请材料和证明文件是否齐全，申请材料和证明文件及其所载事项是否符合有关登记法律、法规的规定。”股东会、董事会决议的效力不属于行政复议的范围。法定代表人的选择依据《公司法》和《公司章程》。董事会或者股东会作出决议，选举新的公司法定代表人，罢免原公司法定代表人。也就是说，原法定代表人不配合，公司法定代表人变更未办理工商登记手续的，产生变更法定代表人的效力，新任法定代表人可以持有关变更决议证明其法定代表人身份
公司章程应当明确法定代表人不能履行法定代表人职责时的具体更换程序，为防止公司代理出现真空，法定代表人不履行法定代表人职责，一般是指法定代表人因司法监护、重大疾病或者死亡、丧失任职资格等原因不履行法定代表人职责，以及公司无法与法定代表人取得业务联系，以防止严重情况的发生，公司还可以设立两至三级的更换程序，以避免公司代表的真空
法国《商业公司法》第112条规定：“董事长不能分立或暂时死亡的，董事会可以授权董事行使董事长职权。暂时不能分离的，授权期限有限；授权是可重复的。如果死亡，授权书应在选举新主席之前有效p> 法定代表人与公司发生冲突时，股东、董事、经理或者其他人侵占公司印章，公司发生纠纷的，以法定代表人签署的有效文件为准
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