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什么样的情况才算工伤
才算工伤。工伤的初衷是因工作原因遭受意外伤害或者职业病。但《工伤保险条例》规定，部分非因工伤亡案件也享受工伤待遇，认定为工伤的案件范围：第一种情形：（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效的；（2）在维护国家利益的活动中受伤的第三种情形：（三）曾在部队服役，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证书的，到达用人单位后又旧伤复发的
（1）丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度月平均工资
（2）供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源、不能工作的亲属按一定比例给自己发工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（3）一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍
第二种情况：根据《生育条例》第五章规定工伤保险，职工享受与工伤同等待遇
第三种情况：享受工伤保险待遇以外的一次性伤残补助
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