| 问题 | 现场伤害赔偿时是否在场 |
| 释义 |
当工人在施工现场意外受伤时，一般不要求在场p> 但是，如果工人未能通过工伤鉴定，你需要自己进行赔偿，而不仅仅是工人是否在场。劳动者在施工现场受伤的，单位应当承担赔偿责任。劳动者误伤的，用人单位应当承担工伤保险责任。用人单位帮助劳动者购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿金。用人单位不参加保险的，由用人单位负责支付全部工伤赔偿金。工伤认定与用人单位是否有过错无关?。 特定工伤后的过程（1）? 先申请工伤认定，再判断劳动能力，根据判断结果要求赔偿? 用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请疾病（3）? 签订劳动合同是违法的。可以收集工资单、考勤记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等相关证据，可以证明你有劳动关系的证据，并要求单位支付未签订劳动合同工资的两倍? 停产留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放；另外，在停工留薪期间，用人单位不得解除或者终止与用人单位的劳动关系? 工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资及留薪、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、解除劳动关系等，一次性就业补贴和一次性医疗补贴等。具体数额由工会工资和近两年全省职工月平均工资确定 以上是有关在施工现场对受伤职工进行赔偿时是否到场的法律法规。一般来说，一个人在为伤害他人道歉时在场是一个人的基本道德。如果在赔偿时仍不清楚工人是否在场，建议咨询律师或新的法律部门解决。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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