| 问题 | 工作满18年的单位能否单方面解除合同 |
| 释义 |
1、 工龄18年的单位能否单方面解除合同？ 劳动者工作满18年，严重违反公司制度被追究刑事责任的，可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解除）】用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （一）用人单位在劳动合同履行期间经证明不符合劳动条件的试用期；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；（六）依法追究刑事责任的。如何解除劳动合同关系。 通过协商解除劳动合同，只要双方达成协议，内容、形式和程序不违反法律的禁止性和强制性规定，就没有实质性和程序性的限制。用人单位提出解除劳动合同的，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。符合法律规定的条件时，劳动者有权单方解除劳动合同，双方无需协商一致，也无需征得用人单位同意。具体来说，可以分为通知发布和即时发布。用人单位单方解除劳动合同的，用人单位有权单方解除劳动合同，双方无需协商一致。主要包括过失辞退、无过失辞退和经济辞退。上述知识是小编对相关法律问题的解答。劳动者工作满18年，严重违反公司制度被追究刑事责任的，可以单方解除劳动合同。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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