| 问题 | 职业病观察期间是否有工资 |
| 释义 |
1、 职业病观察期间是否有工资 对单位在职业病观察期间发放工资没有硬性要求。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条“医疗卫生机构发现疑似职业病患者，应当及时告知劳动者本人和用人单位。用人单位应当及时安排职业病疑似病人的诊断；在职业病疑似病人的诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其签订的劳动合同。 疑似职业病患者的诊断和医学观察费用由用人单位承担。用人单位应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病患者的，应当按照规定向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，并按照体检机构的要求安排职业病诊断或者医学观察。职业健康检查和医学观察的费用由用人单位承担。职业健康检查应当根据职业病危害类别和职业健康检查项目、周期的规定，确定检查项目和检查周期。如需复核，可根据复核要求增加检验项目。 职业病观察期间是否有工资？如果劳动者被诊断患有职业病，但没有得到职业病的工资待遇，以后也可以维权。在职业病观察期间，工人应该怎么做？找专业律师为您提供咨询服务是最佳选择。在这里，律师会为你解答任何疑问。你知道吗 |
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