| 问题 | 劳动能力鉴定的基本方法和程序是什么 |
| 释义 |
在处理工伤事故责任纠纷时，最重要的是确定受伤员工的劳动能力。这不仅关系到确定受伤员工所遭受的实际损失，还关系到受伤员工应享受何种劳动保险待遇，应根据劳动能力鉴定确定。在以前的劳动保险法中，对此没有规定，《条例》明确规定，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。同时规定劳动能力障碍分为十个层次，自理障碍分为三个层次。这些规定不仅为工伤保险和赔偿纠纷提供了可靠的依据和标准，同时也为处理其他人身伤害赔偿责任纠纷提供了非常有益的参考，《条例》在《劳动能力鉴定规定》中也作了严格的程序性规定，对劳动能力鉴定委员会的组成、鉴定专家数据库的建立、鉴定专家组的组成、鉴定程序和时限等作了详细规定，这些程序性规定使受伤员工的劳动能力评估程序更加透明、公平，得到有效的监督，有助于保护员工的权利，实现条例的基本宗旨，值得认可
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。