| 问题 | 劳动鉴定的一般程序是什么 |
| 释义 |
劳动鉴定的一般程序是什么？ 劳动鉴定的一般程序如下： 需要鉴定的残疾员工应向用人单位劳动鉴定委员会提交书面鉴定申请，填写《患病员工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构进行检查，并将诊断证明及相关检查资料送交劳动鉴定委员会，劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请人的疾病和伤害进行鉴定，做出是否终止医疗等结论，申请人是否已丧失工作能力，是否仍需请病假，并将评估结论通知申请人及相关行政部门。如果申请人不同意评估结果，自收到考核结论通知之日起一定期限内，可以向上级部门申请调解或仲裁 用人单位劳动鉴定委员会可以将无法确定或争议较大的疾病事务案件提交上级部门劳动鉴定部门或者调解部门，或者省辖市县劳动鉴定委员会进行鉴定。省、市、县劳动鉴定委员会收到用人单位劳动鉴定委员会的鉴定申请或者申请人的仲裁申请后，有权对医疗机构的诊断进行复核。如有必要，也可邀请申请人对其指定的医疗机构进行复查，并经审议后做出书面评估结论 以上是吕芭小编为您编写的相关知识。如果您有更多问题，可以在lyba.com上咨询专业律师，或直接在lyba.com上委托律师帮助您摆脱法律困境 |
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