| 问题 | 厦门市工伤参保职工免收劳动能力鉴定费 |
| 释义 |
今年上半年，市劳动评议委员会实施了六项提高质量和效率的新举措，着力构建便捷、透明、开放的劳动能力评估质量管理体系。新措施包括：鉴定专家从原来的86人增加到146人。鉴定专家来自三级医院，而且鉴定专家更年轻。推进辅助检查与现场鉴定相结合，即积极将专家现场鉴定室迁至医疗机构，对被鉴定人实行辅助检查与现场鉴定“一站式”工作机制，确保工作效率，员工辅助检查的快速性、准确性和客观性。目前，该制度已在眼科和五官鉴定中实施，下一步实施范围将逐步扩大 III.实施鉴定等级公示制度。考核等级在市人力资源和社会保障局门户网站上公示3天。公示期满无异议的，市劳动监察委员会将正式出具鉴定结论，开展现场鉴定服务。对于严重残疾员工，应选择专家组进行现场考察和评估。去年，共进行了36次探访，以确定严重受伤和患病的工人。通过多渠道缩短完工时间，提高工作效率。法定鉴定期限一般为60个工作日，特殊情况下为90个工作日。市劳动监察委员会将大部分考核对象压缩到法定时限的35%以内，其中骨科考核对象压缩到10天以内，大大提高了工作效率。同时，实施预识别程序以缩短识别完成时间，即在原始识别后将受伤工人的识别信息输入信息系统，预鉴定在鉴定前预先输入信息系统鉴定后审查鉴定材料，预鉴定在鉴定前审查。此外，采取“小批量、多批次”的安排，减少单个领域的鉴定数量，增加鉴定领域的数量 VI.对参加工伤保险的员工实行免收劳动鉴定费的政策。自7月1日起，市劳动监察委员会免收工伤参保职工劳动能力鉴定申请鉴定费，应付鉴定费由工伤保险基金直接结算拨付。这一措施可使受伤工人每年减少150万元左右的经济负担，减少处理环节，提高工作效率，缩短处理时限，提高服务质量。受伤工人或单位可现场填写申请鉴定材料 1，工伤能力鉴定的定义是什么 工伤劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构根据《劳动法》对劳动功能障碍程度（伤残程度）和自理障碍程度作出的判断结论国家工伤保险法的规定，在评估残疾等级时 2.根据国家技术监督局颁布实施的劳动能力评估标准如何划分劳动能力评估等级 3.根据《工伤保险条例》雇主，受伤员工或其近亲属可向设区的城市劳动能力鉴定委员会提出申请 4.自理障碍的程度如何 自理障碍的程度可分为三个级别：“完全无法自理”，“大部分不能照顾自己”和“部分不能照顾自己” 5.生活护理等级如何划分 自我照顾主要包括五个内容：① 吃；② 翻身；③ 排便；④ 穿衣和洗涤；⑤ 自主行动 护理依赖程度分为三个层次：① 完全护理依赖是指完全不能照顾自己的人，上述五项需要护理；② 大多数护理是指那些不能照顾自己的人，在上述五项中有三项需要护理；③ 部分护理依赖是指在上述五项中有一项不能照顾自己而需要护理的人 6.工伤劳动能力水平鉴定的时限是如何规定的 工伤保险条例规定，劳动能力鉴定委员会应作出劳动能力鉴定结论自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。同时规定，申请评估的单位或者个人对本市初步评估结论不满意的，可在收到评估结论之日起15天内向省劳动能力评估委员会申请重新评估 7.申请工伤劳动能力评估的前提条件是什么 （1）申请工伤劳动能力评估的前提是什么伤残-工伤鉴定《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定必须通过工伤鉴定程序，即：，工伤认定结论必须由社会保险行政部门作出，劳动能力鉴定申请必须提交工伤鉴定证明 （2）因工致残申请劳动能力鉴定的时间-医疗结束。因工致残的劳动能力鉴定申请必须在工伤治疗结束且条件稳定后进行 （3）申请因工致残劳动能力鉴定的生理功能-因工致残。也就是说，如果员工因工负伤，在治疗结束后残疾，影响其工作能力，则应对其工作能力进行评估。如果工伤只造成轻伤，没有劳动功能障碍或自理障碍，无需申请劳动能力鉴定 8.申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料 （1）提供工伤鉴定书和身份证复印件供核实，并各提交一份 （2）填写并提交一份《厦门市劳动能力鉴定》原件要求的员工工伤和劳动能力表（3）完整的医疗记录，如有效的诊断证书，复制或按医疗机构病案管理有关规定复制的检验检测报告 （4）市疾控中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论，也应当由患有职业病的劳动者提供职业病和工伤（仅适用于有工伤的老年工人） （5）残疾部位有疤痕和畸形；有缺陷和缺肢；如果受伤部位被烧伤或烫伤，应提供医疗结束后受伤部位的前4英寸彩色照片。如果手指末端缺失，则应在残疾部位的正面和背面提供一张四英寸彩色照片 9.劳动能力鉴定的程序是什么 （1）提交申请：从互联网下载或在市劳动认证办公室的办公窗口获取，并按规定填写《厦门市工伤及工伤职工劳动能力鉴定表》 （2）审查验收：劳动鉴定室根据申请材料作出是否受理的结论 （3）现场鉴定：劳动证明办公室组织专家组进行现场鉴定，提出临床检查和鉴定意见（4）作出结论：市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论（5）结论交付：雇主或受伤员工派人到窗口接收或邮寄（6）补救措施：如果申请评估的单位或个人对初始评估结论不满意，可在收到评估结论之日起15日内向省劳动能力评估委员会申请重新评估 |
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