| 问题 | 工伤申报超过30天怎么办 |
| 释义 |
如何申请工伤申报超过30天 从事接触职业病危害的工作，当时未发现患职业病的，离岗后被诊断或者认定为职业病的，可以自职业病诊断或者认定之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1。办理退休手续（二）劳动合同、聘用合同期满后，或者劳动合同、聘用合同终止后，未从事职业危害作业的退休人员。 根据工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残津贴条件的，按照退休前12个月的月平均工资或者职业病诊断前12个月的月平均养老金计算支付。前款第二项所列人员被认定为一级至十级伤残，依照工伤保险规定应当按照本人工资享受相应待遇的，按照其终止或者终止劳动关系前12个月的月平均工资计算支付终止雇佣合同。 工伤认定条件： 1。在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的； 2。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤的； 3。在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力伤害的； 4患有职业病的； 5。因公负伤或者下落不明的； 6。因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； 7。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的人员，工作时间和岗位、突发疾病死亡或者48小时内无人救助的； 9。因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复治的； 10。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 不承认工伤： 1。故意犯罪； 2。酗酒或吸毒； 3。自残或自杀。 工伤鉴定数据： 1。工伤认定申请表； 2。与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3。医疗诊断证书/职业病诊断证书/职业病诊断鉴定证书； 4。其他相关资料。 工伤认定流程： 用人单位或者受伤职工或者其近亲属、工会组织可以携带上述信息到社会保障机构申请工伤认定。一般来说，雇主会提出申请。用人单位未按规定提出申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以提出申请。 工伤认定申请时限及申请人 受伤职工可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日起30日内，或者自死亡之日起30日内经诊断、鉴定为职业病的，向协调区劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用。工伤认定申请表是工伤认定的基本材料，包括事故发生的个人自然情况，事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。在下列情况下应提供相关证明材料： 1。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明； 2。如果员工死亡，应提交死亡证明； 3。员工在工作时间内、工作场所内、工作时间前后因工作原因发生意外伤害的，应在工作场所提供相关文件，从事与工作有关的准备工作或收尾工作，并受事故伤害的，应当提交事故的有关证明材料； 4。因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证明； 5。因机动车事故受伤的，应当提交工伤认定证明；未经公安交通管理部门处理的，应当提交有关部门的证明。 6。因公负伤的，应当提交当地公安机关出具的证明或者其他有效证明。 7。事故中下落不明的，应当提出因工死亡的结论，报人民法院宣告死亡； 8。在工作时间和工作岗位48小时内发生疾病猝死或者抢救无效的，应当提交医疗机构抢救死亡证明。 9。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中发生伤害的，应当提交民政部门或者其他有关部门的有效证明。 10。原在部队服役的因战致残、因公致残人员，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应当提交革命伤残军人证和医疗机构的诊断证明旧伤复发。 不同的工伤有不同的认定标准，因此在伤残等级的划分上会有差异。需要填写残疾鉴定申请表，然后出示一定的残疾信息，要求相应的机构申领。有保险也可以出示一定的报销单据，希望网吧法小系列的分享对你有所帮助。你知道吗 |
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