| 问题 | 公司有权调查员工的隐私吗 |
| 释义 | 一、公司有权调查员工的隐私吗(有效期限截止：2020年12月31日) 一般没有权利调查，但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。 《侵权责任法》第二条 民事权益范围中包括了隐私权，根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。 二、隐私权名誉权案由包括哪些 隐私权名誉权案由包括民事侵权要求相关的诉讼赔偿，侵犯隐私权名誉权诉状需要包含的信息：原告名称、被告姓名、诉讼请求等，不仅人具有名誉权，法人也是具有名誉权的。当人的名誉权受到损害时，人人通常都会拿起法律的武器保护自己的名誉。那么当企业的名誉受损时，就可以书写此诉状。 三、最新资讯(2021年1月1日起生效) 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 公司有权调查员工的隐私吗?如果员工发现公司调查自己的隐私，或是公布自己的隐私，员工也有权向公司追究侵权责任。员工此时要维权的时候该怎么做才合理，如果你需要找律师帮助你，可以在线咨询法律咨询网律师来看看具体做法。 |
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