网站首页  词典首页

问题	老板拖欠工资可以要求赔偿吗
释义	一、老板拖欠工资可以要求赔偿吗     老板拖欠工资可以要求赔偿。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;     2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     3.安排加班不支付加班费的;     4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、拖欠工资能找法院吗     拖欠工资能找法院，除此之外还可以如下：     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、拖欠工资需要什么证据     1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；     2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；     4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	我没有18岁想解除劳动合同可以吗？ 国企退休了判刑有退休金吗 未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定 检察院批捕以后怎样办取保候审? 工作调动解除劳动合同怎么办 强制执行要多长时间才能执行？ 死刑立即执行有哪些情况 固定劳动合同到期不续签单位要赔偿的情况有哪些？ 死刑立即执行程序有哪些 2020年无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的？ 不得减刑和假释的适用情形有哪些 我国法律规定更改劳动合同怎么赔偿 如何对抗不公正判决? 公务员长期病假辞退的法律规定是什么？ 中国终身监禁是多少年服刑 根据我国法律的规定哪些病能请长期病假？ 什么人犯罪要追究刑事责任 终止或解除劳动合同的区别是什么？ 扒窃罪解释是怎样处罚的 在我国解除劳动合同可以取住房公积金吗 刑事罚金交在什么地方？ 在我国劳动合同不到期需要怎么赔偿多少钱 醉驾判刑监外执行的条件是什么 违法提前解除劳动合同赔偿的依据是什么 一般判了缓刑罚金多久内交 同一认定客体 同一认定特征 同一认定结论 同一认定结论评断 同中书门下三品 同中书门下平章事 同伍 同型合子 同姓为婚 同宗 同居相为隐 同工同酬 同志审判会 同志法庭 同态复仇 同态复仇 同性恋 同情罢工 同意 同意任命 同意说 同文照会 同文馆 同时公开表决 同时活动原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。