| 问题 | 设立公司法人有什么风险 |
| 释义 | 公司法人是一种企业组织，其实也就是我们经常所说的有限公司或股份公司。相信大家都知道，公司法人是有自己的独立财产和独立人格的，对外也是独立承担法律责任。那么作为公司法人其在成立之后具有什么风险呢？法律咨询网小编为您做详细解答。 (一)合同管理的法律风险。 公司治理和合同管理是中国500强企业最大的法律风险来源，对于管理不够规范的中小名企来说，合同管理更是风险突出。主要体现在： 1、合同管理法律意识淡漠。企业公章、介绍信、授权委托书和空白合同管理混乱。 2、轻信口头承诺，不签书面合同。 3、合同签订不规范、约定不明确。 4、合同履行的监控跟踪制度不完善。 5、合同履行过程中严密监控和跟踪。 (二)企业应收账款管理的法律风险。 企业应对应收账款实行事前、事中、事后的全程管理，加速欠款回收，减少坏账，确保企业利润的最终实现。 事前防范 1、加强客户资信管理，对合作方的财务实力、偿债能力、履行情况、市场前景等进行调查分析。 2、完善赊账管理，根据客户资信制定相应的赊账额度。 3、建立完善的应收账款管理制度和责任制度 4、尽量完备合同约定 事中防范 1、 加强合同交易管理，重大合同应有法律顾问的意见、负责人签批。 2、 加强销售业务过程控制，加强对应收款、提货单、发货、结算、到账管理。 3、 密切对客户信用情况的动态监控 4、 实施定期对账，防患于未然 5、 制定有效的收款政策，建立应收账款监控制度 事后权利救济 1、 制定现实合理的收款政策和流程 2、 果断采取措施收回欠款，加大收款力度 3、由公司内部人员或顾问律师通过电话催收、协商、谈判、发送律师函、上门催收、诉讼等多种方式技巧性的向债务人施加压力收回欠款。 (三)企业及企业家个人的刑事风险 企业家和企业高管需要了解的罪名： 挪用企业资金罪、虚假出资、抽逃出资罪、虚报抽逃注册资金罪、侵占公司财产(职务侵占罪)、侵犯商业秘密罪、合同诈骗罪、非法集资罪、企业人员受贿犯罪、信用证/信用卡诈骗罪、操纵证券交易价格罪、非法吸收公众存款罪、非法集资罪、洗钱罪、贷款诈骗、票据诈骗罪、偷税罪、非法购买增值税专用发票罪、购买伪造的增值税专用发票罪、假冒注册商标罪、假冒他人专利罪、销售侵权复制品罪、虚假广告罪、非法经营罪、提供虚假证明文件罪、私分国有资产罪等。 人人都有可能面临刑事风险，企业家面临着更多的社会压力，在此情况下，多了解写防范刑事法律风险的知识只有好处。企业家应有一个完全信任的律师做顾问。 (四)人力资源法律风险 1、超时劳动引发的纠纷 2、工资待遇、承诺报酬引发的纠纷 3、人身安全保障与劳动保障引发的纠纷 4、劳动合同约定不合理引发的纠纷 (五)纳税法律风险 民营企业偷逃税款情况非常之多见，但它给企业带来经营上、财务、信誉、个人的风险。成时得利，失时丧身。 (六)不正当竞争的法律风险 不正当竞争包括：假冒商标、仿冒专利、非法手段获取他人商业秘密、生产假冒仿劣产品、虚假宣传等等。 (七)知识产权法律风险 随着企业的发展，应加强对企业商标、发明、外观设计、实用新型、著作权、商业秘密、核心技术、域名、企业字号等的保护。老字号企业和高新技术企业尤其要高度重视。 (八)产权不清晰的风险 此类风险源自在传统的政治环境下那些“红帽子企业”。由于历史的原因，此类企业在历经数十年的发展后，往往具有一定的规模，但也往往是政府认为是国有或集体的，而经营者认为是个人的，这种利益上的对立极易形成冲突。 (九)公司股权结构不合理的风险 常见的有： 1、 股权结构不合理，要么绝对平均、要么一人独断 2、 权限设置不明，人、财、物管理权没有合理分配形成制约 3、 对实际经理人和管理人授权不清 4、 作为经营者或管理者，对自己股东利益和员工利益区分不清 (十)畸形公司风险 1、夫妻店式的公司，此类公司是公司家庭财产不分，往往容易被“掀去法人的面纱”而失去法人资格，以家庭财产来承担公司债务。 2、幼子公司，即隐瞒真实年龄以子女的名字为股东注册公司，这种公司从成立之时即是无效的，不为法律所保护。 3、影子公司又称二奶公司，以他人名义出资入股。 4、借贷公司，投资者名为投资，是为借贷，约定投资者每年保底红利或利息。 (十一)融资法律风险 表现形式有： 1、选择民间筹资，以高息吸引借款以解资金燃眉之急，很容易陷入非法吸收公众存款罪的泥潭。 2、编制虚假信息和财务报告，提供虚假保证，通过不正当手段取得银行贷款。 3、盲目进行扩张或企业进行赌博性的投资。 4、故意拖欠货款或长期占有客户的资金。 (十二)企业家婚姻、继承及选择接班人的法律风险 1、企业家个人婚姻和继承关系，往往伴随着复杂的财产关系，是企业家必须重视和面临的法律问题 2、管理接班人的风险：家族企业的管理接班人是难题，交给外人不放心，交给富二代又难以胜任。 (十三)用工法律风险 表现形式有： 1、 用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同 2、 用人单位只签订单独试用期合同 3、 用人单位未履行入职告知义务 4、规章制度程序与实体不合法 特别提醒的是：2008年1月1日起施行的新的《劳动合同法》，立法精神明显得倾向于保护劳动者的利益，这更加重了用人单位的用人法律风险，在实践中，一定要处处谨慎行事。 (十四)商业秘密相关法律风险 商业秘密包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚制度等。 以上就是由法律咨询网站的小编为您带来的关于公司法人有什么风险的相关内容，公司从筹备之初起就开始具有一些法律风险，而这些也是发起人或股东需要格外注意的，否则的话就有可能导致公司无法顺利设立。如果您还想进一步了解相关内容，可以咨询我们法律咨询网站的律师，我们会提供专业的法律服务，耐心为您解答法律问题。 |
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