| 问题 | 广州社保补缴算连续原公司补缴？ |
| 释义 | 社保是国家提供给每个个体的社会保障，无论有无工作与否，政府都会设有专门的部门处理，其中就会包含新开户社保，补缴社保费用等等问题，若是中途辞职换单位，有关社保这一事项应该怎么处理?那么小编就广州社保补缴算连续原公司补缴这一问题，做出了以下具体的介绍： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 注意事项： 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 综合上面叙述的小短文，我们可以了解到关于广州社保补缴算连续原公司补缴的问题，还有相关的注意事项，另外大家要注意的是，一定不能违反相关规定，不能不缴或者缴的费用不足，要及时按时缴社保费用，若出现相关问题，大家存在疑惑，可以详情咨询法律咨询网，那里有专业的律师团队为您解答。 |
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