| 问题 | 集体劳动合同的主体是什么 |
| 释义 | 在集体劳动合同中的主体是分为两部分的，第一部分就是该公司或者企业等的工作人员，第二部分就是公司或者企业。它们两个都属于集体劳动合同中的主体，因为集体劳动合同就是由工作人员以及他们为之工作的企业来协商签订的一个合同。 集体劳动合同其实有着很多种叫法，一般来说经常被人们称为集体协议和团体契约。该合同是由该公司的全体工作人员或者他们自己组织的工作人员代表大会一起讨论并且同意之后，由全体工作人员或者工会委托的代表和他们工作的公司为了维护以及规范他们之间的劳动合同和劳动关系来签订的。并且该合同的内容是由在该公司工作的全部工作人员的工作的生活水平以及劳动条件为主要协商的内容来签订的一份协议。 这份集体劳动合同中主要的内容有： 1、对签订这个合同的目的的描写：签订这个集体劳动合同的主要目标就是为了维护以及规范为公司工作的全体工作人员的合法的利益，改善以及调整用人单位和全体工作人员之间的劳动关系，也能够促进公司的发展和全体工作人员的进步。 2、说明这个集体劳动合同的主体是全体工作人员和他们所工作的公司。 3、还需要明确这份合同是通过全体工作人员统一选出的一个代表与公司进行了该合同的草案的描写，在经过全体工作人员代表大会之后或者全体工作人员讨论之后通过的。 4、在全体工作人员以及他们所在的公司对集体劳动合同签订之后需要送到当地的劳动行政部门，由当地的行政部门对该集体劳动合同进行审查，如果15天之内没有意见的话，该合同就可以受到法律的保护。 5、在该集体劳动合同生效之后，就会对公司以及该公司的全体工作人员有着一定的约束。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。