| 问题 | 关于协议解除劳动合同书怎么写？ |
| 释义 | 一、关于协议解除劳动合同书怎么写? 解除劳动合同协议书 甲方：XXXXXXX有限公司 乙方：XXX 为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议： 1、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》。 2、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。 3、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。 4、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任： (1)在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。 (2)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。 5、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。 6、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。 7、签约地点： 甲方(签章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(签章) XXXX年XX月XX日 二、员工能解除劳动合同的情形有哪些? 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 综上所述，员工在正常劳动合同期限内，如果想辞职要提前和单位沟通，双方可以签订一份解除劳动合同协议书。在这样的书面协议中，写清解除劳动合同的事由、方式、是否有经济补偿，双方权利义务等。除了签订协议书，单位还应当出具解除劳动关系证明。 |
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