网站首页  词典首页

问题	加班工资工资怎么算
释义	一、加班工资工资怎么算     加班工资工资的计算：平时的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     版权说明：法律网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。     二、加班费要扣税吗     加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。     《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。          三、不按劳动法给加班费怎么举报     法律网提醒您，加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。     《中华人民共和国劳动法》     第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [4]《中华人民共和国劳动法》第三十七条
随便看	解除合同的情形可以自由约定吗 无效劳动合同的确认 合同价格确定可以写据实结算吗 无效劳动合同效力 与厂里合同签2年能提前辞职吗 二手车合同没盖公章有效吗 什么是无固定期限劳动合同？ 没有造成损失按合同能赔钱吗 单位聘钟点工合同需提供社保吗 合同主体能是公司的一个部门吗 劳动合同法中是怎样规定非过失性辞退的? 取公积金需要购房合同吗 劳动者违约离职要赔偿损失吗? 合同中的风险无约定可以调整吗 合同的标的额是总价吗 企业、事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？ 工会如何参加企业的劳动争议调解工作 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？ 欺诈合同有有效时间吗 劳动纠纷的处理机构有哪些 哪些情况可以向劳动机构投诉? 只有书面合同才有效力吗 解决劳动争议的机构 没有书面合同怎么办 网签合同能贷款吗 日本（大正）刑事诉讼法 日照权 日知录 日美安全保障条约 日美相互防卫协定 日美行政协定 日耳曼国家的产生 日耳曼法 旧三民主义 旧法体系 旧物资回收奖 旧约全书 旧金山会议 早期法学派 早期预防 早退 时效 时效不适用 时效期限 时空位置特征 时臬 时评 时间效力 时间消逝 时际法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。