网站首页  词典首页

问题	谁有资格申请一次性医疗补助金
释义	一、谁有资格申请一次性医疗补助金     一次性医疗补助金指一次性工伤医疗补助金，由工伤职工、其近亲属或者其所在单位向工伤保险经办机构申请。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付，工伤职工或者其近亲属可以向用人单位申请。     《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条     职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；     其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、领取一次性医疗补助金需要符合什么条件     领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：     1.劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;     2.劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;     3.劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;     4.劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;     5.六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;     6.支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。          三、工伤一次性工伤医疗补助金标准     工伤一次性工伤医疗补助金标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的，而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
随便看	医疗机构哪些行为可以被推定为有过错 寻衅滋事重伤二级判多久 房屋所有权证书与房屋不动产证书有区别吗 上市公司是什么含义 如何减少工伤认定行政诉讼的风险 医疗纠纷诉讼举证的适用原则有哪些 欠款诉讼期是多长时间 如何在法律层面上追究侵权责任并赔偿损失 农民土地被征收后如何获得合理的补偿 朋友圈购买东西被骗怎么办 农村集体土地所有权主体有哪些 客车司机喝酒开车怎么处理 寻衅滋事致他人重伤怎么判 刑事赔偿责任的构成要件有哪些 专利侵权案件诉讼的期限是多久 子女是否有权以父母未抚养为由拒绝赡养 醉驾出车祸怎么赔偿对方 建房占用耕地怎么举报 劳动仲裁裁定书有效期多久 非法行医与违法行医有何区别和联系 交通行政复议决定应在几日内 医疗过失责任的具体类型有哪些 医疗纠纷赔偿的法律规定有哪些 医疗事故对新生儿的赔偿标准是什么 医疗损害与医疗事故的区别是什么 复员军人退伍后就业 复国河流 复奏 复审诉讼的形式 复工复职 复工安全技术教育 复数代表制 复杂劳动 复杂文件宪法 复杂的事实构成 复杂结构的法律 复杂醉酒 复权 复核 复核鉴定 复议与诉讼选择原则 复议前置原则 复议后的被告 复议应诉机构 复讯 复辩状 复边条约 复选人 复除 复验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。