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问题	公司要求员工放弃社保违法吗
释义	一、公司要求员工放弃社保违法吗     公司要求员工放弃社保违法，保险应当以实际收入为基准缴纳，用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险，属于违法行为，可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料     新单位给员工交社保员工需要准备的材料有：     1.身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);     2.办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);     3.需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。          三、公司社保缴纳怎么操作     公司给员工交社保的步骤如下：     1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；     2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；     3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；     4.缴费。法律网提醒您，如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十五条
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