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问题	离婚手续期间对孕妇的保障有哪些
释义	一、离婚手续期间对孕妇的保障有哪些     1.在涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护时，胎儿是视为具有民事权利能力的，所以在遗产分割时，应当为胎儿先保留相应的继承份额。     2.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。     《中华人民共和国民法典》第十六条     涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。     第一千一百五十五条     遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。     第一千零八十二条     女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。     二、怀孕期间离婚孩子归谁     法律网提醒您，怀孕期间离婚孩子归女方。离婚后对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的，可以判给父方抚养。     《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条     父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。     离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。     离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。          三、孕期离婚可领生育津贴么     可以，只要你所在的用人单位为你缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇，与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴，因此孕期离婚也可以领取生育津贴。     《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     第五十六条     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （一）女职工生育享受产假；     （二）享受计划生育手术休假；     （三）法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     [4]《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条     [5]《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条
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