一、因工受伤向公司索求赔偿需要哪些材料
1、《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；
2、《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；
3、劳动合同文本原件及复印件一份；
4、受伤人员身份证复印件一份。
二、工伤报销的比例
1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社［１９９７］５号规定：按费比例段报销：分别为９５％、９０％、８０％和７０％，差额部分由单位承担。
2、按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳１—４级伤残职工的有关工伤保险费用，根据我市退休工残人员平均费用状况，暂定为１０３０００元。
3、职业病退休工作病故后，按《工伤保险条例》享受相关待遇（２００４年１月１日以前被鉴定为１—４级工伤的职工和退休人员，按景劳医［２００６］４号文件精神执行，为社平工资的３０个月）。
三、工伤的主要种类
１．按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为：
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶无生命危险的重伤；
⑷有生命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
２．按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
３．按受伤部位分类：可分为－脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
４．按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
５．按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
什么是老工伤？
至２０１２年，老工伤缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在１９９６年１０月１日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”．事实上，这理解也存在偏差。笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议．“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅１９９６年１０月１日以前，就是２００４年１月１日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。
我们在受了工伤之后，如果想要向公司提出赔偿，一定要准备好相关的材料，避免出现因为材料不齐全导致申请赔偿不成功的情况出现。以上便是法律网小编为您整理的“因工受伤向公司索求赔偿需要哪些材料”全文。如果您还有关于劳动合同方面的疑问，欢迎您到法律网咨询专业律师。
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