网站首页  词典首页

问题	劳动合同签订时间规定是入职日期吗
释义	一、劳动合同签订时间规定是入职日期吗     劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入职日期就不一样。           　　二、劳动合同的特征     （1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。     （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。     （3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。     （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。     （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。　劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。      　　法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》     第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，劳动合同签订的时间一般就是入职日期的，但是在实际中会存在不一致的情况，虽然法律规定只要不是超过一个月签订劳动合同是不违法的，但是作为劳动者一定要清楚自己实际入职的日期。以上就是法律网小编整理的有关劳动合同签订时间规定是入职日期吗的相关内容，希望能为您提供帮助。
随便看	一方起诉离婚要带什么材料 提前解除租赁合同,能要求出租人退还押金吗 起诉离婚另一方不到场怎么办？ 法院怎么强制执行赠与房屋 起诉离婚精神赔偿数额怎么确定 租赁的汽车存在安全隐患发生交通事故,出租人有赔偿吗 一般离婚诉讼费多少钱，离婚请律师大概要多少钱 在什么情况下,房东可以不退押金 新婚姻法离婚过错方怎么认定 失信被执行人不能住星级酒店吗 在法院起诉离婚的过程是怎么样的 租赁合同到期不续签继续租赁,原合同有效吗 一般起诉离婚请律师费用是多少 房屋租赁有哪些法律常识及陷阱防范 2020新婚姻法离婚条件有哪些 撤销和删除失信被执行人信息的区别是怎样的 夫妻去法院起诉离婚需要什么材料？ 房东租客之间涉及哪些法律知识 失信被执行人会牵连妻子吗 怎样单方面起诉离婚 什么情况法院会判决离婚 房屋租赁合同是否必须采取书面形式 夫妻中一方起诉离婚可以不到场吗 失信被执行人没钱还就会拘留吗 诉讼离婚怎么撤诉 离婚撤诉要注意什么 夫妻怎样写离婚协议书才有效 印度洋委员会成员国合作总协议 印度领土通过权案 印花 印花法会议 印花税管理之诉 危地马拉1945年宪法 危地马拉1965年宪法 危地马拉1985年宪法 危地马拉—洪都拉斯边界仲裁案 危地马拉共和国国徽 危地马拉共和国国旗 危地马拉共和国国歌 危地马拉共和国宪法法院 危地马拉共和国首都 危地马拉议定书 危害人类和平及安全罪 危害人类罪 危害和平罪 危害民国紧急治罪法 危急状况 危机和反革命 危险方法杀人案件 危险责任 危险责任 危险领域说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。