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问题 工伤上班时间怎么算
释义
    一、工伤上班时间怎么算
    工伤认定中的上班时间应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、工伤认定需要什么材料
    工伤认定需要材料有:
    1.伤者居民身份证或死者居民身份证;
    2.工伤认定申请表,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
    3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    4.医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书;
    5.受伤害职工就医医院出具的病历。
    
    三、工伤认定需要多久
    法律网提醒您,一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/3/16 18:24:46