网站首页  词典首页

问题	辞退不结工资怎么办
释义	一、辞退不结工资怎么办     辞退不结工资的办法如下：     1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。     2.申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。     3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。     4.诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。     二、用人单位可以辞退劳动者的情形     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的     （六）被依法追究刑事责任的。          三、拖欠工资需要什么证据     法律网提醒您，用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	婚外恋做人流属于重婚罪吗？ 马来西亚政府放宽医疗广告限制 正常退休单位给经济补偿金么 先起诉离婚再起诉财产分割行吗 重婚罪怎么到公安机关报案？ 医疗广告受限制该怎么办 夫妻协议离婚后可否向法院起诉 举报配偶重婚公安会立案侦查吗 举例虚假广告的案例 劳动者退休法定年龄是多少岁 离婚判决财产多长时间给对方 关于有人重婚如何处理？ 离婚起诉书应该具备哪些内容 职工试用期内辞退该如何补偿？ 打击虚假广告 加强传媒自律 构成重婚罪的要件是什么？ 离婚官司费用谁出 老公出轨生了小孩，是重婚吗？ 撤销了离婚诉讼还能上诉吗 怀孕期公司可以辞退你吗？ 律师与消协一起点评20大虚假广告案例 与有夫之妇生小孩算重婚吗? 离婚后最佳的抚养方式是什么 辞退2年以内的员工的赔偿标准是怎样的？ 判决离婚和财产分割会同时进行吗 石油美元 石油融资 石油输出国组织 石油输出国组织成员国首脑会议宣言 石渠余记 矽尘作业 矽尘作业工人医疗预防措施实施办法 矿务章程 矿尘 矿山井下作业 矿山井下工作津贴 矿山企业因工伤亡事故统计报告办法 矿山安全条例 矿山安全监察员 矿山安全监察员管理办法 矿山安全监察员证 矿山安全监察处 矿山安全监察室 矿山安全监察局 矿山安全监察意见通知书 矿山安全监察机构 矿山安全监察机构的职权 矿山安全监察条例 矿山安全监案员的任命 矿山建设工程安全监督实施办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。