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问题	拖欠工资欠条怎么写
释义	一、拖欠工资欠条怎么写     拖欠工资欠条如下写：     1.债务人和债权人的双方身份信息；     2.欠款的数额，用途；     3.是否给付利息；     4.是否约定还款日期；     5.债务人签字确认，并加盖公司公章；     6.书写欠条的时间。     法律依据：     《民法典》第六百六十七条     借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。     二、拖欠工资怎么解决     1.向劳动部门投诉解决。     2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁，或者向法院起诉。     3.通过公安机关采取刑事手段维权。     4.申请当地政府部门规定的欠薪保障金。     《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、拖欠工资欠条的有效期为多久     工资欠条只要符合意思表示真实等条件，就是有效的。如果指的是诉讼时效，则为三年。     根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第六百六十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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