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问题	办理退休需要什么材料、多少岁可以退休
释义	一、办理退休需要什么材料     离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料     1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份；     2、职工本人身份证原件及复印件一份；     3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。     委托他人代办的需提供     1、代办人身份证原件及复印件一份；     2、职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；           　　二、多少岁可以退休     1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。     2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。     3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。      　　法律咨询：     网友：那员工达到退休年龄后还在上班跟公司还是属于劳动关系吗？     律师：不是。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止；单位可以返聘员工，但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。     根据《劳动合同法》第四十四条规定　有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     以上就是法律网小编为你介绍的关于办理退休需要什么材料，多少岁可以退休的相关内容，要注意的是，退休后员工以劳务关系在上班的，企业是不需要给员工购买社保的，我国规定女性法定退休年龄为55岁，男性为60岁，如果过了这个年龄还在单位上班的话就为劳务关系，若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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