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问题	病退工资如何计算举例
释义	一、病退工资如何计算举例     病退的退休年龄可以提前到30多岁退休。根据2011年以后的规定，无论男女，只要在经过劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，并缴纳养老保险满15年就可以病退了。不过，由于病退提前享受了退休待遇，除个人账户金额外，每提前一年，扣减基本养老金的2%。但是病退人员依然需要缴纳医疗保险满足男25，女20年才可以享受终身医疗待遇！病退如果 比法定退休年龄早，每早一年扣2％（上年度当地平均工资），再加上提前退休，个人养老金账户总额减少。本人因病51岁退休，养老金减18％，个人账户少交9年。按合肥市计算方法，比到60岁退休，养老金每月少近3000元，少了50％。           　　二、病退工资计算方法     1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。     2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。     3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。      　　三、病退具体办理程序     1、办理病退基本条件。申请人符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     2、申请劳动能力鉴定。申请人将本人的病案材料及《职工劳动能力鉴定表》送市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力的可办理病退。     3、办理病退手续。申请人凭市劳动能力鉴定委员会鉴定结果，连同申请人档案材料送晋宁县人事劳动和社会保障局工资科办理病退手续。 退休工资执行正常退休标准。     以上就是法律网小编为您整理的病退工资如何计算举例的相关内容。综上，一般而言，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。希望我的回答会对你的疑惑有所帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们法律网的律师。
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