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问题	员工月初离职当月保险还给上吗
释义	一、员工月初离职当月保险还给上吗     大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。     企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。     多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：     针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；     针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。           　　二、员工离职社保怎么办理     已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。      　　三、员工离职社保什么时候停掉     社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。     以上便是法律网小编为您带来关于员工月初离职当月保险还给上吗的相关知识，员工月初离职当月保险一般情况下都是不能上了，但是不同公司的规定是不同的，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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