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问题	医疗期必须要假条吗？
释义	一、医疗期必须要假条吗？     病假是有病假医疗期的，在规定期限内可以休病假，用人单位不能解除与劳动者的合同，超过医疗期的，用人单位可以有条件解除劳动合同。最后，被发现开具假病假条的，将以旷工处理。          二、病假条范本怎么写？     病假条     敬爱的公司领导：     本人因身体不适，医生建议我多休息，现特此向公司提出请假60天。以上请假妥否，望批准为盼。     XXX     X年X月X日     1、注明标题     写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。     2、写上称谓     为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时，一般在标题下面第一行顶格写就可以了。     3、开始写正文     正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间，写的时候最好简单明了，只要把大概意思写出来就可以了，不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。     4、写上祝福语     请假条在最后通常都会写上祝福语，最常用的就是“此致敬礼”。写的时候也是有技巧的，要分两行写，“此致”一行，“敬礼”一行。而且“此致”前要空两个格，“敬礼”顶格写。     5、注明请假人及落款时间     最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间就OK，这样一张请假条就写完了。     三、劳动法对于病假的规定是怎么样的？     根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：     （一）实际工作年限十年以下的：     1、在本单位工作年限五年以下的为三个月；     2、五年以上的为六个月。     （二）实际工作年限十年以上的：     1、在本单位工作年限五年以下的为六个月；     2、五年以上十年以下的为九个月；     3、十年以上十五年以下的为十二个月；     4、十五年以上二十年以下的为十八个月；     5、二十年以上的为二十四个月。     法律依据：     《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。     以上就是由法律网小编为您去整理的医疗期必须要假条吗的相关内容，我们可以了解到病假是有病假医疗期的，在规定期限内可以休病假，用人单位不能解除与劳动者的合同，超过医疗期的，用人单位可以有条件解除劳动合同。这方面的知识不难理解但也是比较重要，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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