| 释义 |
法律咨询：员工自动离职需通知吗
前阵公司有员工在刚任命为部门负责人的时候突然提出辞职，并立刻办理离职手续，另公司领导很恼火，工作也受到了影响。为此，公司决定在新订立的劳动合同中加入自动离职必须提前通知公司，否则扣留部分工资。请问，如果出现突然离职的情况，公司可以依据签订的劳动合同扣留其部分工资吗?
法律网律师解答：
不合理。
工资是劳动者劳动合法收入，仅将此列入合同，发生争议不会得到支持的。
如果Υ反合同约定突然离职、并造成公司损失(可以准确举证的)，可以考虑追索，但实际操作起来比较困难。
碰到懂法的员工，激怒他/她，请对照合同法三十八条看看自己公司做得是否足够规范。
如果想做，我觉得从实质上来说，可以在次月，比如5日、10日，发放上月工资。
或者，职代会通过该规定，作为公司规章执行，也算有法可依了。
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