问题 | 丧假国家最新规定 |
释义 | 一、丧假国家最新规定 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。 另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 ![]() 二、丧假直系亲属范围 在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。那么丧假直系亲属指哪些人呢? 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 三、丧假证明如何写呢? 证 明 贵公司职工***之(直系支属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧时代尽孝三天,亡人以入土为安。 特此证明 村委会(盖印) 镇人民当局(盖印) ****年**月**日 以上是法律网小编为您详细介绍的关于丧假国家最新规定的内容,根据规定,当职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的假期,一般需要员工提交相关的申请材料,若您还有什么法律上的问题,建议咨询法律网专业律师。 引用法条: [1]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 |
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