| 问题 | 关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） |
| 释义 | 1958年3月7日全国人民代表大会常务委员会第94次会议原则批准，国务院发布。共1 1条。主要内容有：(1)适用范围。国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，合乎本《规定》情况之一的，按退职处理。(2)退职待遇。工人、职员退职的时候，由企业、机关按其连续工龄的长短，发给一次性的退职补助费。退职补助费的总额，最高限额一般不得超过30个月的本人工资。(3)工人、职员的退职，由所在企业、机关行政决定，取得同级工会同意以后执行。如果是领导人员退职，还须报送任免机关批准后执行。(4)本规定自发布之日起执行。过去发布的有关工人、职员退职的规定同时废止。1978年5月24日第5届全国人民代表大会常务委员会第2次会议原则批准，国务院发布了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，这两个《办法》中规定，以前有关规定凡与两个《办法》规定不一致的，按两个《办法》执行。1958年发布的《暂行规定（草案）》对于改进劳动组织，提高生产和工作效率，以及妥善地处理工人、职员的退职问题曾起过积极作用，是适合当时情况的企业和机关统一执行的退职办法。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。