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问题	没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的
释义	一、没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的     根据我国法律法规，建立劳动关系就应当签立劳动合同。当然，如果劳动者确实忽略了这一点，也有解决的途径：     （一）同样是找老板协商解决。     （二）找单位所在地的相关的劳动部门，申请追讨工资，这种方法可以很好的解决劳动纠纷，而且不需要劳动者缴纳任何费用。     （三）如果劳动者已经申请过劳动仲裁，但是对结果有所不服，认为不能完全保障权益的，可以向法院起诉。     （四）向劳动行政部门投诉。          二、劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;     （三）劳动合同期限;     （四）工作内容和工作地点;     （五）工作时间和休息休假;     （六）劳动报酬;     （七）社会保险;     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     三、劳动合同属于什么合同     劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的的相关知识，根据相关的知识了解，不签订劳动合同是违法的行为，最好是可以协商解决，协商不了可以劳动仲裁的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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