| 问题 | 中秋加班如何获得加班证据 |
| 释义 | 对于加班的证明，劳动者可提供两类证据： 第一类是劳动者可以直接提供的证明加班存在的证据，例如用人单位给劳动者的加班通知单、用人单位制定的值班表等。 第二类是劳动者提供的可以证明用人单位保管加班证据的证据，例如用人单位的员工手册规定，劳动者每日上下班需要打卡记录出勤情况等。若职工可提供此类证据，就可以要求单位来出具由单位保存的可以证明加班的证据，如果单位不出具则要承担不利后果。 因此如果您的工资表上有显示具体的工作时间，可以作为证据。但您所提供的证据最好为原件，因为复印件是不能单独做为认定事实的证据的，如果没有其它佐证辅助，复印件是不具法律效力的。 法律依据： 最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 如果您还想了解更多关于加班费相关的问题，小编为您推荐： 法定加班保障 法定加班保障 如何能够依法获得加班工资? |
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