网站首页  词典首页

问题	杭州公司员工离职补偿金标准是什么
释义	一、杭州公司员工离职补偿金标准是什么     杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》     第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、离职补偿金的补偿月份应该怎么计算     1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。     2、经济补偿年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     三、劳动合同纠纷怎么解决     1、协商     合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。     2、调解     合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。     3、仲裁     合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。     4、诉讼     如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。     以上就是法律网小编为大家整理的关于杭州公司员工离职补偿金标准是什么的相关内容，希望对您有所帮助。杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	商铺的产权多少年呢 调取庭审笔录申请书 单方面签字的合同有效吗 遇到劳动纠纷怎么处理 十五岁盗窃怎么处理 烟草出售多少条犯法 杀害多人会判死刑吗 赌博拘留属于什么拘留 一房多卖的处理原则是什么 处分与处罚的区别 工伤受伤者是否有责任 公职人员嫖娼怎么处理 企业注册资本金包含哪些出资方式 房屋公共维修基金由谁缴纳 离婚后女方户口可以不迁走吗 申请工伤认定工厂不同意怎么办 被吊销的营业执照怎么注销 房屋滴水相邻权应该怎么处理 6根肋骨骨折怎么赔偿 离婚协议书该怎样写才好 休工伤假还有年假吗 未挂车牌扣几分罚多少 房屋面积误差国家规定 农民工工资欠条范本 行政违法和民事违法的区别 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约任意议定书 公民权利和政治权利国际公约第二项任意议定书 公民的义务 公民的基本义务 公民的权利 公民资格 公法 公法 公法学家 公法学家学说 公法学家著作 公法案 公法诉权说 公海 公海上的普遍管辖 公海公约 公海捕鱼自由 公海科学研究自由 公海自由 公海航行的决议 公海航行自由 公海飞越自由 公玺 公田法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。