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问题	企业申请破产必须提供的材料
释义	一、企业申请破产必须提供的材料（一）破产申请书；（二）债务人主体资格证明，即工商行政管理机关颁发的企业法人营业执照，及债务人最近一个年度的工商年检材料；（三）债务人股东会或股东大会、董事会（外商投资企业）、职工股东大会或者其他依法履行出资义务的人同意申请破产的文件；债务人为国有独资企业、国有独资公司的，还应当提交对债务人履行出资人职责的机构同意申请破产的文件；（四）债务人法定代表人或者主要负责人名单、联系方式，及债务人董事、监事、高级管理人员和其他管理部门负责人名单、联系方式；（五）财产状况说明，包括有形资产、无形资产、对外投资情况、资金账户情况等；（六）债务清册，列明债权人名称、住所、联系方式、债权数额、有无担保、债权形成时间和被催讨情况；（七）债权清册，列明债务人的债务人名称、住所、联系方式、债务数额、有无担保、债务形成时间和催讨偿还情况；（八）有关财务会计报告；（九）债务人涉及的诉讼、仲裁、执行情况；（十）企业职工情况和安置预案，列明债务人解除职工劳动关系后依法对职工的补偿方案；债务人为国家出资企业的，职工安置预案应列明拟安置职工基本情况、安置障碍及主要解决方案等。职工安置预案报对债务人履行出资人职责的机构备案；（十一）职工、高管人员工资的支付和社会保险费用、住房公积金的缴纳情况；（十二）债务人为国家出资企业的，应提交企业工会或职工代表大会对企业申请破产的意见；（十三）债务人申请重整的，应提交重整的必要性和可行性评估材料；（十四）债务人申请和解的，应提交和解协议草案。　　二、企业申请破产员工如何赔偿公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。　　三、企业申请破产需要多长时间公司作为债务人向人民法院申请破产，人民法院裁定受理公司破产申请的，应当在自裁定受理之日起5日内送达公司，公司应当自裁定送达之日起15天之内向法院提交申请破产的财产状况说明等相关材料。如果法院受理后发现公司不符合破产的条件，也可以驳回公司的申请。以上便是法律网小编为您带来关于企业申请破产必须提供的材料的相关知识，企业申请破产必须提供破产申请书、债务人主体资格证明、债务人同意申请破产的文件、财产状况说明、债务债务清册、财务会计报告等材料，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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