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问题	利用公司资源接私单是什么行为
释义	一、利用公司资源接私单是什么行为     利用公司资源接私单是侵犯公司的利益的行为。     《中华人民共和国刑法》第二百七十一条     公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。     国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。     二、利用公司资源接私单公司可以要求赔偿吗     利用公司资源接私单，如果对公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。员工利用公司资源“接私活”，影响了公司的经营、名誉，或给公司造成了经济损失的，应承担相应的赔偿责任。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条　【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。          三、利用公司资源接私单会被开除吗     利用公司资源接私单是违法行为，如果被公司发现，一般会被开除。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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